ثورة الأجور في القطاع الخاص.. رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة وتفاصيل الزيادة الجديدة ؟
تتحرك المملكة العربية السعودية بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤيتها 2030، والتي تم تصميمها برؤية ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، مع التركيز على تعزيز مكانة المواطن السعودي وتلبية احتياجاته عبر مجموعة واسعة من الخدمات.
تحديثات مهمة في أجور القطاع الخاص صندوق تنمية الموارد البشرية أعلن عن تحديثات هامة بخصوص الشروط المتعلقة بمنتج دعم التوظيف المقدم للشركات الخاصة داخل المملكة.
إقرأ ايضاً:بعد التعديلات الجديدة…تعرف على الفئة المشمولة بنظام "التقاعد المدني" الجديداستعدادًا للموسم المقبل…"الهلال يكشف أهم مواجهاته التجريبية في النمسا
هذه الخطوة تأتي في إطار الاستراتيجية الجديدة للصندوق، التي تهدف إلى تعزيز استقرار القوى العاملة الوطنية في سوق العمل وتقديم الدعم المستمر لمختلف قطاعات الأعمال.
استجابة للتطورات، أكد الصندوق أن التحديثات الجديدة تشمل رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة من منتج دعم التوظيف، لتصبح 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال.
تحسين الأحوال المعيشية في الأوقات الصعبة إذ تتواصل الجهود الحكومية في المملكة لتوفير الدعم للمواطنين والمقيمين والعمل على تحسين ظروفهم المعيشية، وذلك في ظل الأزمات الاقتصادية الحالية التي تؤثر على العالم بأسره.
التأمينات الاجتماعية تكشف عن الزيادة وفي هذا السياق، أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأن الأجور الأدنى للقطاع الخاص سترتفع من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال سعودي.
التنفيذ من العام الجديد وقد أوضحت الوزارة أن زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص ستبدأ من الأول من يناير 2024.
من جهته، أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سلمان الراجحي، على الموافقة على الزيادة، والتي تشكل ارتفاعاً بمقدار 1000 ريال سعودي في الأجور الأدنى للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.