حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية 1444
ما هي طريقة استخدام حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية؟ ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية؟ حيث يرغب الكثير من الموظفين في معرفة طريقة حساب راتب التقاعد قبل إنهاء خدمتهم للتقاعد المبكر، وهذا ما سنوضحه بشكل مفصل عبر موقعنا.
حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية
أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، خدمة حاسبة راتب التقاعد المبكر، وذلك للعسكريين، والمدنيين في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الموقع الرسمي الخاص بهم، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
إقرأ ايضاً:فرصة مميزة لحديثي التخرج…تعرف على شروط الالتحاق ببرنامج "نخبة مكة" للتدريب المهني"شرطة مكة المكرمة" القبض على 3 مقيمين ومواطن بتهمة السرقة| إليك التفاصيل
- قم بالولوج إلى الموقع الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- من الصفحة الرئيسية، قم بالضغط على قائمة (الخدمات).
- من القائمة المنسدلة التي ستظهر من الخدمات، اختر (خدمات الأفراد).
- حدد الخدمات الخاضعة لأنظمة التقاعد العسكري والمدني.
- انقر على أيقونة (حاسبة المعاش التقاعدي).
- قم بقراءة شروط وأحكام هذه الخدمة، ومن ثم قم بالضغط على زر (ابدأ الخدمة).
- حدد الجنس (ذكر - أنثى).
- قم بتحديد نوع الخدمة (مدنية - عسكرية).
- سجّل سبب ترك الخدمة.
- أدخل قيمة آخر راتب بالريال السعودي.
- اكتب عدد سنوات الخدمة.
- اضغط على علامة التبويب (عرض قيمة المعاش).
شروط التقاعد المبكر في السعودية
استكمالًا لحديثنا عن حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية، يجب علينا أن نوضح لكم شروط الحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، حيث إن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضعت مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لكي يتمكن المواطن للحصول على المعاش المبكر، والتي تتمثل فيما يلي:
- من الضروري أن يوجد سبب وراء طلب الحصول على المعاش المبكر كالإصابة بالأمراض الخطيرة، أو التعرض للحوادث.
- يشترط ألا تقل فترة عمل الموظف عن 25 عامًا للقطاع الخاص والعام، ولا يتم فيهم احتساب الإجازات سواء كانت الإجازات الرسمية أو المرضية.
- ينبغي على الموظف تقديم الموافقة على الحصول على المعاش المبكر من جهة العمل.
- من الضروري ألا تقل عدد سنوات الخبرة عن 20 عامًا.
- يستلزم على المواطن الالتزام بشروط وضوابط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- من الضروري ألا تتضمن أسباب التقاعد هو الحصول على راتب المعاش.
- أما في حالات التقاعد قبل سن المعاش من الضروري ألا تزيد المدة عن 5 سنوات في التقاعد النظامي.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية
في إطار الحديث عن حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية، من الضروري أن نوضح لكم الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، حيث إن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عملت على تحديد الفئات المستحقة للحصول على التقاعد المبكر، والتي تتمثل فيما يلي:
- الموظف الذي ثبت عجزه عن العمل، وذلك وفقًا لما جاء في قوانين العمل السعودي.
- إذا توفي الموظف.
- في حالة تعرض الموظف لعقوبة الفصل العقابي، ولكن يشترط أن يتبقى له 15 عامًا في الخدمة، ولا بد ألا يكون السبب وراء الفصل هو أخلاقي أو مهني.
- الموظف الذي تعدت فترة عمله الـ 15 عام، ومن بينهم 8 سنوات بالخدمة العسكرية.
حالات التقاعد المبكر في السعودية
في صدد التعرف على حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية، سنوضح لكم حالات التقاعد المبكر في السعودية، وذلك من خلال النقاط الآتية:
- التقاعد قبل السن المستهدف: يتم تطبيقه للموظفين الذين أتموا 30 سنة، وللموظفات اللاتي أتممن 25 سنة، وذلك في مختلف القطاعات الموجودة في المملكة العربية السعودية، ويتم خصم 2% من راتب المعاش إذا زاد العمر عن السن المحدد.
- التقاعد قبل سن المعاش: يتم تطبيقه أيضًا عند إتمام 30 سنة عمل في القطاع الخاص، و25 سنة في القطاع العام، ويتم حسن 5% من راتب التقاعد إذا زاد العمر عن سن المعاش المعين.
حالات إيقاف التقاعد المبكر في السعودية
في سياق عرض حاسبة راتب التقاعد المبكر للعسكري والمدني في السعودية، من الضروري أن نوضح لكم الحالات التي يتم فيها إيقاف التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، والتي تتمثل فيما يلي:
- إذا كان الموظف غير سعودي الجنسية.
- في حالة تقاضي راتب تقاعدي أعلى من راتبه الأساسي.
- إذا كان الموظف يعمل في الميزانية العامة للدولة.
- يتم استثناء المرأة الأجنبية من هذا القرار سواء كانت غير سعودية الأصل أو السعودية التي حصلت على جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
يرغب الكثير من الموظفين في حساب راتب التقاعد قبل الحصول على التقاعد المبكر، وهذا ما أتاحته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكل إلكتروني عبر الموقع الرسمي الخاص بهم.