التنمية الاجتماعية تكشف عن تفاصيل "نظام الحوافز".. "حوافز مالية وعينية لممارسي العمل الحر"

كشفت مسودة حوافز العمل الحر في الصادرة عن بنك التنمية الاجتماعية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن ضوابط مقترحة لمنح حوافز خاصة بممارسي نشاط العمل الحر.

وأوضحت المسودة أن هذا النظام سيتم من خلال تنظيم آلية الاستفادة من الحوافز لعملاء بنك التنمية والحاصلين على منتجات وبرامج العمل الحر وفق ضوابط واشتراطات وسياسات يعتمدها الرئيس التنفيذي بالبنك أو من يفوضه.

كما أضافت المسودة أن المشروع يهدف إلى وضع الضوابط الخاصة بتطبيق نظام الحوافز، والخاص بدعم ممارسي نشاط العمل الحُر، وذلك من خلال تنظيم آلية الاستفادة من هذه الحوافز لعملاء بنك التنمية الاجتماعية، والحاصلين على منتجات برامج العمل الحر وفق ضوابط واشتراطات وسياسات، وينتهي الاستطلاع الخاص بالمسودة منتصف فبراير القادم.

ووفقًا لبنك التنمية الاجتماعية فإن العمل الحر يعد أي عمل أو نشاط يزاوله شخص يتمتع بمهارة أو معرفة في مجال محدد ويقدم خدماته نظير مقابل مالي.

وتتخلص ضوابط من خلال الاشتراطات والمعايير الواجب توافرها في المستفيدين، وتصنيف الحوافز وتحديد أنواعها.

• الهيئة العامة للأوقاف تعلن عن وظيفة قانونية جديدة للرجال والنساء في مقرها بالرياض
• فرص وظيفية جديدة لدى شركة تنفيذ (الراجحي) بعدة مدن سعودية