تعرف على مدة الاعتراض على بلاغ الهروب وكيفية إلغاء بلاغ الهروب بالسعودية

 مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في  twitter

تحتوي المملكة العربية السعودية على عدد ليس بقليل من العمالة الأجنبية التي تعمل في الكثير من المجالات خاصة الزراعة والخدمات ويشغل النصيب الأكبر من هذه الأعمال العمالة الأجنبية من شرق آسيا بينما العرب والغرب يشغلون المناصب الأعلى من الأعمال، ففي حالة تغيب هؤلاء العمال وانقطاعهم عن العمل دون الإبلاغ يحق لصاحب العمل أن يقدم بلاغ هروب عن العمل إلى أن يؤدي هذا إلى إحداث ضرر كبير على العامل فقد تصل نتيجة هذه البلاغات إلى إيقاف العامل عن العمل وترحيله ومنعه من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى.

مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

 مدة الاعتراض على بلاغ الهروب


إقرأ ايضاً:مفاجأة في سعر الريال السعودي مقابل الجنيه السوداني 4 يوليو 2024 تطورات جديدة بخصوص اقتراب حارس يوفنتوس من النصر

 وبناءً على البلاغات الكيدية التي قد تصدر جهة العمالة وضعت الحكومة السعودية قوانين وأحكام تحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل، حتى يتم التأكد من صحة العقود وتأدية الحقوق والواجبات الموجودة في العقد من قبل الطرفين قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد مدة من أجل الاعتراض على بلاغ الهروب المقدم من رب العمل تصل إلى أربعة أشهر من تاريخ تقديم البلاغ وبعد مرور الأربعة أشهر تمهل الحكومة فترة سماح أخرى قد تصل إلى خمسة عشر يوماً قبل أن يتم فرض الغرامات المالية التي قد تصل إلى 2000 ريال سعودي، كما يمكن للعامل المقدم ضده بلاغ الهروب أن يعترض على البلاغ المقدم فيه لمدة عام كامل من وقت تقديم البلاغ ولكن بعد مرور العام لا يحق له الاعتراض ويحول الطلب الى المحكمة من أجل التحقيق في صحته أم أنه بلاغ كيدي، وفي حالة الانتهاء من البلاغ ودفع الغرامة يمكن للعامل الرجوع الى عمل سابق أو البحث عن عمل جديد من أجل تحسين صورته.

كيف يكون بلاغ الهروب الكيدي

هناك عدة طرق يمكن من خلالها معرفة إذا كان البلاغ كيدي، سوف نوضح ذلك من خلال اتباع ما يلي:

  • إذا كانت الشرطة قامت باحتجاز العامل وقدم صاحب العمل ضده بلاغ هروب.

  • كذلك في حالة كان العامل مريض وتم حجزه في المستشفى حتى تتحسن حالته الصحية.

  • وفي حالة كانت الحكومة أصدرت حكم بوقف العامل عن العمل.

في هذه الحالات لا يحق لصاحب العمل أن يقدم بلاغ هروب عن العامل، وفي حالة اعتراض العامل على بلاغ الهروب وتم إلغاؤه وأن يكون صاحب العمل قدم بلاغ هروب بعد غياب العامل لمدة أكثر من أسبوعين رغم معرفته بأن العامل عنده ما يمنعه قانونياً عن العمل ويسمى في هذه الحالة البلاغ الكيدي ويتم تعويض العامل المتضرر وكذلك يدفع صاحب العمل أتعاب المحاماة.

ما هي مدة الغاء بلاغ الهروب

خلال 15 يوماً يحق لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب المقدم ضد العامل هذه هي الفترة المتاحة ولا يمكن تعديها وفي حالة حدوث ذلك يقوم بدفع غرامة مالية تقدر 2000 ريال سعودي فقط. 

كيفية إلغاء بلاغ الهروب

 مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

يمكن لرب العمل إلغاء بلاغ الهروب المقدم تجاه العامل من خلال اتباع الخطوات التالية: 

  • يقوم صاحب العمل بالدخول إلى الصفحة الرسمية لوزارة التنمية والموارد البشرية من خلال الرابط.

  • عليه إدخال البيانات الخاصة به من اسم المستخدم وكلمة المرور حتى يتم تسجيل الدخول.

  • بعد تسجيل الدخول إلى حسابه الشخصي يتم النقر على منشأتك من القائمة الرئيسية ومن الخيارات يضغط على استعراض الخدمات للمنشأة.

  • بعد استعراض الخدمات للمنشأة يتم اختيار إدارة بلاغات الهروب 

  • يقوم بالبحث عن العامل بإدخال البيانات الشخصية للعامل مثل رقم الإقامة.

  • بعد البحث يقوم بالنقر على الغاء طلب بلاغ الهروب مع شرح أسباب الإلغاء وارفاق المستندات المطلوبة والتي تؤكد الإلغاء.

  • بعد مراجعة البيانات تضغط على ايقونة الغاء من أجل تأكيد الإلغاء.

كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية

يمكن لصاحب العمل أن يستعلم عن العمال الوافدين حيث أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية إمكانية الاستعلام عن بلاغات الهروب ومتابعتها من خلال الخطوات:

  • فتح الصفحة الرئيسية لوزارة التنمية والموارد البشرية من خلال الرابط

  • من الخدمات الإلكترونية قم بالضغط على خدمات العمل.

  • اضغط على تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل عن طريق تسجيل اسم المستخدم وكلمة المرور.

  • من القائمة الرئيسية قم بالنقر على خدمات الاستعلام.

  • يتم الاستعلام عن العامل من خلال تسجيل رقم الإقامة الخاص به والجنسية وكتابة رمز التحقق بشكل صحيح ثم الضغط على بحث لتظهر كافة البيانات الخاصة بالعامل وإذا كان لديه بلاغ ام لا.

ما هي شروط إلغاء بلاغ الهروب في المملكة السعودية

لكي يقوم صاحب العمل بإلغاء البلاغ المقدم تجاه العامل يجب توافر عدة شروط وهي: 

  • الالتزام بفترة الغاء البلاغ ولا تتعدى 20 يوم من تقديمه.

  • أن يقوم بسداد المستحقات اللازمة لتجديد إقامة العامل خلال 10 أيام من إلغاء البلاغ.

  • يقوم بتوثيق إلغاء البلاغ في الغرفة التجارية.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook