المواردالبشرية السعودية تكشف عن الحالات التي يتم فيها تعليق العمل حضوريًا بالجهات الحكومية
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن
الحالات التي يتم فيها تعليق العمل حضوريًا بالجهات الحكومية.
إقرأ ايضاً:الأرصاد الجوية تحذر من أتربة ورياح وتدني في الرؤية على هذه المحافظاتجامعة الباحة تُعلن عن مواعيد القبول في الدبلومات وبرامج البكالوريوس
كما أن الموارد البشرية السعودية أتاحت السماح بالعمل عن بُعد في الجهات الحكومية في بعض الحالات الطارئةوتشمل تلك الحالات:
-الظواهر الجوية الطارئة التي تشكِّل خطرًا على الموظَّف في حال حضوره لمقر عمله.
-انتشار الأوبئة، أو تفشي الجوائح الصحيَّة.
-في حال صيانة المقرَّات أو تهيئتها.
-في الزيارات الرسمية لقادة ومسؤولي الدول، أو الأحداث العالمية وما في حُكمها، ويصعب معها وصول الموظَّف إلى مقر عمله؛ بسبب الحركة المروريَّة.
ومن الجدير بالذكر أن العمل عن بُعد بصفة مؤقتة لا يؤثِّر على راتب الموظَّف الأساسي وبدلاته الثابتة، كما يقتصر على المقرَّات المتأثِّرة بالحالات المُشار اليها.