توطين الوظائف في القطاع الخاص.. والمهن التي لها أعلى راتب في المملكة
توطين الوظائف في القطاع الخاص التي تهدف إلى إشغال الأيدي العاملة السعودية بدلًا من غير السعوديين حيث إن المملكة العربية السعودية أصبحت تستهدف السعوديين للعمل في مجالات العمل كما إنها تخطط لذلك لزيادة نسبة العمالة من أبناء الوطن في المملكة.
توطين الوظائف في القطاع الخاص
قامت المملكة العربية السعودية بعمل عدد من الخطوات التي يجب عملها لكي تقوم بالتوطين في القطاع الخاص وتبين من خلال البحث والاطلاع أن الخطوات التي قامت بها المملكة تتمثل في الآتي:
إقرأ ايضاً:اكبر الاوديه واطولها في السعوديةقيمة رسوم المرافقين 2024 بعد إعادة النظر فيها وحقيقة إلغائها
- تحليل الفجوات في سوق العمل السعودي حيث إن المملكة قامت بتحليل الفجوات وذلك لاكتشاف الأيدي العاملة السعودية كما إنها تحدد الخبرات والمهارات اللازمة لتشغيلهم.
- قامت المملكة أيضًا بنشر الفرص الوظيفية على منصة نطاقات ويتم التنبؤ بمتطلبات الشركة وأعداد الموظفين المطلوبة.
- الاستعانة بالخبراء في تاسك في تقليل الأيدي العاملة الغير سعودية.
- تطوير القوى العاملة السعودية مثل وضع برامج للمكافآت بالإضافة إلى زيادة فرص التطوير المهني وتقديم مجموعة من المزايا للعاملين وتقديم رواتب عالية.
الوظائف التي تم فيها التوطين
تبين من خلال البحث عن توطين الوظائف في القطاع الخاص أنه يوجد عدد من المهن تم فيها الاعتماد فقط على السعوديين وتبين من خلال البحث والاطلاع أن هذه الوظائف تتمثل في الآتي:
- المهن الفنية الهندسية.
- مهن أنشطة التخليص الجمركي.
- المهن القانونية.
- مدارس تعليم قيادة المركبات.
- المحلات المتخصصة في الملابس الجاهزة.
- محلات الأثاث المنزلي.
- محلات بيع السيارات والدراجات.
- محلات الأواني المنزلية.
المهن التي لها أعلى راتب في المملكة العربية السعودية
تبين من خلال البحث والاطلاع أنه يوجد عدد من المهن في المملكة العربية السعودية لها رواتب عالية وتبين أن هذه المهن تتمثل في الآتي:
- المحاسب.
- الإعلامي.
- مدير المشروعات.
- الوظائف القانونية.
- الطبيب العام.
- الموظف المصرفي.
- الطبيب الجراح.
- مهندس تقنية المعلومات.
المهن صاحبة الرواتب العالية ولا تتطلب شهادات
تبين من خلال البحث عن توطين الوظائف في القطاع الخاص أنه يوجد عدد من المهن في المملكة العربية السعودية من الممكن أن يتم العمل بها دون الحصول على شهادة تعليمية وتتمثل هذه المهن في الآتي:
- مشغل توزيع طاقة كهربائية.
- فني تركيبات طبية.
- سائق قاطرات.
- عمل تركيب خطوط البيانات والاتصالات.
- مشغل معدات زراعية.
- غواص.
- فني تركيبات طبية.
- فني أحياء مائية.
نص المادة 80 من قانون العمل في المملكة السعودية
أوضحت المملكة العربية السعودية في المادة 80 عدد من القوانين وتبين من خلال البحث والاطلاع أن القوانين التي تنص عليها هذه المادة تتمثل في إنه لا يجوز لصاحب العمل أن يفسخ العقد مع الموظف دون أن يعطيه مكافأة إلا في الحالات التي تتمثل في الآتي:
- إذا كان العامل في مرحلة الاختبار.
- إذا قام الموظف بالاعتداء على صاحب العمل.
- إذا قام الموظف بإفشاء الأسرار التي لها علاقة بالعمل.
- عند ارتكاب أي فعل سيء أو ارتكاب أي شيء له علاقة بالأمانة والشرف.
- إذا قام الموظف بالتزوير.
- إذا قام الموظف بأخذ طرق ملتوية لتحقيق مكاسب شخصية.
- إذا لم يطع الموظف صاحب العمل ولم يقم بأداء المهام التي يجب عليه أن يقوم بها.
قامت المملكة العربية السعودية باتباع عدد من الخطوات لزيادة نسبة العمالة من السعوديين وتقليل نسبة البطالة بينهم وتحرص المملكة على توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين.