تأتي آخر القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في تعديل نظام العمل بالمملكة.
إقرأ ايضاً:شارع سعودي يتحول لرمز ثقافي.. خطوة مفاجئة تُعيد اسم شاعر الصحراء إلى الواجهةقرار مفاجئ من مايكروسوفت يصدم عشاق الألعاب ويشعل المنافسة مع سوني من جديد

فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل في السعودية، وهذا تبعًا لما ورد في الفقرة الثانية من المادة الـ 21 في اللائحة.

ويجرى تطبيق الفقرة الخامسة والتي تختص ببدل السكن والمادة الـ 61 من نظام العمل، وينطلق هذا على الأفراد العاملين بالقطاع الخاص وغير الربحي.

يُعد قرار وزارة الموارد البشرية الجديد هو إلزام صاحب العمل بصرف بدل سكن للعامل، وهذا كخطوة لتعزيز حقوق الموظفين والحفاظ عليها وتحسين بيئة العمل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 مما يخص توازن بين مصالح أصحاب العمل من جانب والعاملين من جانب آخر.