نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني
كيف يمكن نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني؟ وما هي حالات رفض نقل الكفالة في السعودية؟ يعتبر نظام الكفالة هو أهم الأنظمة التشغيلية والتوظيفية للعمالة الوافدة إلى أراضي المملكة العربية السعودية، حيث لا يمكن للعامل أن يشتغل في أي شيء بالمملكة إذا لم يكن لديه كفيلًا، ولكن من الممكن أنه يغير الكفيل بآخر وسنتعرف إلى كيفية ذلك بالتفصيل عبر موقعنا.
نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني
يتساءل بعض الأشخاص من العمالة الوافدة إلى أراضي المملكة العربية السعودية هل يمكن نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني والإجابة هي لا، حيث إنه يشترط لنقل الكفالة تطبيق الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين العلاقة العمالية.
إقرأ ايضاً:روشن ليس طموح محترف يوفنتوس!! صدمة مدوية في وجه النصرإياك والقيادة تحت تأثير دواء حذرك منه الطبيب!! عقوبة كارثية من المرور السعودي
من أهم هذه الشروط أن يكون عقد العمل موثقًا مما يعني أن رفض العقد الإلكتروني ينفي عنه صفة التوثيق، وبذلك لا يمكن نقل الكفالة دون الحصول على موافقة من الكفيل الأول.
نظام الكفالة في السعودية
نظام الكفالة في السعودية هو واحد من الأنظمة القانونية التي تضبط لأصحاب الأعمال استقدام العمالة الأجنبية وتجعل تحرك العامل أكثر سهولة، ويشترط قانون العمل السعودي على أي عامل وافد إلى أراضي المملكة العربية السعودية أن يكون له مواطنًا سعوديًا أو جهة سعودية أو شركة ذات جنسية سعودية تضمنه أو تكفله.
بذلك يتمكن المقيم من الدخول والخروج من وإلى المملكة، وفي الآونة الأخيرة طرأت بعض التغييرات على قانون الكفالة هذا لكي يعطي العامل حقوقًا أكثر، وفيما يلي نستعرض هذه المستجدات:
- إتاحة الفرصة للعامل بأن يقوم بتغيير وظيفته دون الحصول على إذن من الكفيل.
- تغيير ونقل الكفالة لكفيل آخر وفقًا لعدة شروط.
- منح العامل الحق في الانتقال من وإلى السعودية دون موافقة الكفيل.
- احتفاظ العامل بجواز السفر الخاص به.
- إلغاء الشروط الجزائية التي كانت توقع على العامل.
- إتاحة إمكانية بقاء العامل داخل المملكة بعد انتهاء عقد عمله لمدة 3 أشهر.
- الحفاظ على الحقوق المالية للعاملين وتطبيق شروط توثيق العقود عبر منصة مدد.
- إمكانية حل الخلافات فيما بين الكفيل والعامل عبر منصة ودي الإلكترونية.
شروط نقل كفالة العامل دون إذن الكفيل
لكي يتمكن العامل من نقل كفالته من شخص لآخر يجب أن تستوفى لديه بعض الشروط وهي:
- أن تكون إقامة العامل سارية.
- ألا تكون جنسية العامل من الجنسيات التي يمنع نقل خدماتها.
- أن تكون مؤسسة العمل المراد الانتقال إليها موثقة قانونينًا ولها تصريح عمل ساري.
- أن يكون عمل الموظف مناسبًا لنشاط الكفيل الجديد.
- عدم حصول المكفول على راتبه لمدة 3 أشهر.
- عدم قيام الكفيل بتوثيق عقد العمل خلال فترة أقصاها 3 أشهر.
- رفض الكفيل وتعنته في تجديد إقامة الوافد بعد انتهائها لمدة شهر كامل.
- أن يكون الكفيل الحالي في المنطقة الحمراء ضمن برنامج نطاقات.
- عدم إصدار الكفيل رخصة عمل للمقيم.
- تعدي الكفيل على العمل قولًا أو فعلًا.
- تقديم الكفيل بلاغات تغيب كاذبة في حق العامل.
- رفض الكفيل لم شمل الزوجين.
- وفاة الكفيل أو تغيبه أو سفره لفترة طويلة.
طريقة نقل الكفالة دون إذن الكفيل
يمكن للعامل المقيم داخل أراضي المملكة العربية السعودية أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل آخر دون الحاجة لأخذ الإذن أو الموافقة من الكفيل الحالي أو القديم، وذلك يمكن أن يتم بالطريقة التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- انقر على أيقونة خدمات الوزارة.
- قم باختيار الخدمات الإلكترونية من القائمة المنسدلة.
- سجل الدخول بكتابة البيانات المطلوبة.
- انقر على خيار طلب سماح بنقل خدمة بدون موافقة الكفيل.
- انقر بالموافقة على الشروط والأحكام.
- قد بسداد الرسوم المطلوبة إن وجدت.
- اضغط على زر إرسال.
الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة في السعودية
إن تقديم طلب نقل كفالة العامل الوافد يلزم له توفير بعض الوثائق الرسمية وهي:
- نموذج طلب نقل الكفالة يتضمن بيانات العامل والكفيل وأيضًا مؤسسة العمل ويشترط أو يكون موثقًا من قبل صاحب العمل.
- خطاب يوضح عدد العاملين لدى صاحب العمل.
- الأصل والصورة من السجل التجاري أو ترخيص البلدية.
- جوازات السفر القديمة للعامل إن وجدت منذ تاريخ دخوله إلى السعودية.
كيفية الاستعلام عن طلب نقل كفالة برقه الإقامة
بإمكان العامل أو الكفيل أن يقوم بالاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة الخاص بالعامل إلكترونيًا من خلال اتباع هذه الخطوات:
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على تبويب خدمات الوزارة.
- من القائمة المنسدلة قم بالنقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على خيار الاستعلام.
- قم بتحديد خيار الاستعلام عن موظف وافد.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة وهي رقم الحدود ورقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- اختر الجنسية.
- اكتب رمز التحقق المرئي.
- اضغط على زر البحث ثم انتظر قليلًا حتى تظهر لك كافة التفاصيل عن الموظف الوافد.
كم رسوم نقل الكفالة
لقد تحددت قيمة الرسوم الخاصة بإجراءات نقل الكفالة وهي تختلف وفقًا لعدد مرات النقل كالآتي:
- رسوم نقل الكفالة لأول مرة هي 2000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية هي 4000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة هي 6000 ريال سعودي.
حالات منع نقل كفالة العامل الوافد
في إطار التعرف إلى إجراءات نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني، يجب التنويه بأن هناك حالات معينة في قانون العمل السعودي يمنع فيها نقل كفالة العامل سواءً كان ذلك بموافقة الكفيل أو بدون موافقته، وهذه الحالات تتمثل:
- انتهاء فترة الإقامة الخاصة بالعامل وتجاوزه فترة السماح التي تقدر بثلاثة أشهر.
- انتهاء صلاحية جواز السفر الخاص بالعامل.
- إذا كان العامل مسجلًا ضمن قائمة الهاربين من العمل.
- وجود مخالفات مرورية مسجلة على العامل أو الكفيل القديم.
- عدم القدرة على دفع الرسوم المقررة لنقل الكفالة.
- أن يكون لدى العامل تأشير ذهاب وعودة أو تأشيرة خروج نهائي.
- رفض مكتب العمل السعودي طلب نقل كفالة العامل.
إن إجراءات نقل الكفالة عند رفض العقد الإلكتروني أو عدم موافقة الكفيل الحالي أصبحت سهلة وبسيطة، ولقد حرصت وزارة الموارد السعودية على جعلها ضمانًا لراحة وحق العامل.