هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية

هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية؟ وكيف يمكن إثبات كيدية بلاغ الهروب؟ فتُعتبر تلك الأسئلة الأكثر تداولًا من قبل العاملين بالمملكة والمُسجلّين لدى أي من القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة والتي تُلزم بضرورة الاطلاع على كافة اللوائح التنفيذية بتصريحات وزارة الموارد البشرية بالتضامن مع وزارة الداخلية بشأن قرارات بلاغات الهروب، وهذا ما سنُتابع التعرف عليه تباعًا بشيء من التفصيل.

هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية

تداولت الكثير من الأخبار حول إلغاء بلاغ الهروب في السعودية وعليها تم التصريح الرسمي من قبل الوزارة على أنه لا حقيقة لذلك الخبر الشائع، وعلى الرغم من أن هناك بعض الحالات التي تتيح للعامل التوجه لإلغاء بلاغ الهروب بنفسه بسهولة دون الحاجة لموافقة الكفيل إلا أنه بوجه عام لا صحة لحقيقة إلغاء بلاغ الهروب في السعودية.

حالات إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

بالكشف عن إجابة سؤال هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية تجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الحالات التي تُعطي الأحقية الكاملة للمواطن بإمكانية التوجه لإلغاء بلاغ الهروب بشكل مُباشر دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من قبل الكفيل، ومن أبرز تلك العاملة على استبدال حالة العامل من "الهروب" إلى "الانقطاع عن العمل" الحالات الآتية الذكر:

• في حال إذا كان المنشأة العامل بها ذلك العامل واقعة ضمن النطاق الأحمر بالإشارة إلى نسبة التوطين الخاصة بها.
• لا يؤخذ ببلاغات الهروب المُسجلّة من قبل أي من المنشآت السابق شطبها أو حذفها تمامًا من قبل وزارة التجارة.
• إذا كانت المنشأة مُسجّل عليها أي من المخالفات وخاصةً فيما يتعلق بالتصاريح الخاصة بها أو السجل التُجاري وما إلى ذلك من الإجراءات.
• تحّول أي من الملفات التابعة لتلك المنشأة إلى "تحت الإجراء" وعدم التطرق لفتح أي من الملفات الجديدة من قبل صاحب المنشأة في غضون 30 يومًا.
• في أي من الحالات السابقة الذكر يحق لصاحب العمل/ المنشأة الجديد التوجه لإلغاء بلاغ الهروب بشكل مُباشر دون الحاجة للرجوع إلى صاحب المنشأة القديم.
• نهايةً يتم التوجه لنقل كفالة أولئك المُسجّل عليهم بلاغ هروب ضمن الحالات السابقة بموجب الخطابات الرسمية المُصدق عليها إلكترونيًا من قبل الغرفة التُجارية.

حالات إثبات كيدية بلاغ الهروب في السعودية

الحالات السابق الإشارة إليها تحق للعامل أو صاحب المنشأة الجديدة بالتوجه إلى إلغاء بلاغ الهروب بسهولة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وعلى الرغم من ذلك فإن هناك بعض الحالات التي يكون فيها بلاغ الهروب المُسجّل على العامل كيدي ويحق له حينها التوجه لطلب تعويض فعلي عما لحقه من أضرار، وتشمل تلك الحالات ما يلي:

• في حال تقديم أي من المستندات والوثائق التي تثبت أن العامل كان مُحتجزًا لدى الشرطة لأي سبب من الأسباب، على أن يكون تاريخ فترة الحجز هو نفس التاريخ المُسجّل به بلاغ الهروب.
• حالات المرض الشديد التي نجم عنها احتجاز المريض بأي من المستشفيات فامتنع عن الحضور إلى العمل بأوقات الدوام، على أن يتم تسليم الوثائق الطبية المصدق عليها من قبل المستشفى.
• يكون بلاغ الهروب كيدي في الحالات التي يتعرض فيها العامل لأي من الإساءات الفعلية من قبل صاحب العمل التي تحق له بموجب قانون العمل السعودي للحصول على تعويضات جراء ذلك.
• توجه العامل لرفع أي من الدعاوى القضائية على الكفيل أو صاحب المنشأة لأي من الأسباب، على أن يكون تاريخ رفع الدعوى سابقًا لتاريخ توجه الكفيل لرفع بلاغ هروب على ذلك العامل.
• في حال تطرق صاحب المنشأة لفصل العامل بشكل مؤقت أو نهائي ومن ثم تطرق لرفع بلاغ هروب ضده، على أن يتم تقديم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت صحة ذلك.
• يكون بلاغ الهروب كيدي في حال إثبات الحضور الفعلي لذلك العامل بالمنشأة بأوقات الدوام في الوقت ذاته الذي توجه به صاحب العمل لرفع بلاغ هروب ضده.

مبادرة إثبات كيدية بلاغات الهروب

بمعرفة إجابة سؤال هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية وتعدد الحالات والأسباب المختلفة التي تُثبت كيدية بلاغ الهروب أو تحق للعامل إلغاء بلاغ الهروب دون الرجوع للكفيل.

فقد حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على إطلاق مُبادرة إثبات كيدية بلاغ الهروب وذلك بالتوجه من قبل العامل أو أي من الأشخاص التي تنوب عنه لرفع طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب في أي من الحالات السابق الإشارة إليها، وتهدف تلك المُبادرة إلى:

• منح فُرص عُظمى للعامل للتظلّم إذا كان قد تعرض للظلم بأي من حالات كيدية البلاغ.
• العمل على توفر بيئة عمل أكثر صحة تضمن بذلك حفظ حقوق وواجبات كافة الأطراف.
• الانضباط التام من قبل المنشآت وعدم إساءة استخدام خدمة رفع أي من بلاغات التغيب دون وجه حق.
• المُساهمة في تحري الدقة بشأن أي من البلاغات المُقدمة نم قبل العامل أو صاحب العمل على حد سواء.

أخبار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

بالكشف التفصيلي عن إجابة سؤال هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية فيردى العلم أنه يُمكن التوجه من قبل أي من المواطنين للتعرف على كافة التحديثات الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن بلاغات الهروب وحالات التغيب عن العمل وما إلى ذلك، عبر قنوات التواصل التالية:

تهدف مبادرة إثبات كيدية بلاغ الهروب إلى تنظيم العلاقات القائمة فيما بين العاملين وأصحاب المنشآت سواء العامة أو الخاصة بشأن يحفظ حقوق الجميع.

• سارع بتقديمها الآن!! الضمان المطور يهيب بالمستفيدين تقديم الشكوى المالية لصرفها دورة أغسطس
• روشن ليس طموح محترف يوفنتوس!! صدمة مدوية في وجه النصر