اطلق نظام ساند ليساند المفصولين من وظائفهم بتوفير راتب شهري لمدة سنة من قبل المؤسسة العامة للتامينات وفي سؤال لاحد المواطنين حول امكانية شموله النظام بعد ان ابلغته الشركة بانهاء العقد بعد شهرين ليكون اكمل سنتين، اجاب "ساند" عبر حسابه الرسمي في موقع تويتر انه يصرف تعويضا لمن ترك العمل لسبب خارج إرادته، وفق الشروط التالية:
إقرأ ايضاً:السعودية تكشف مخالفة مرورية جديدة تصل غرامتها لـ6000 ريال.. تفاصيل صادمة للسائقينالسعودية تدرس أسبوع عمل من 4 أيام وعطلة نهاية أسبوع ممتدة.. تفاصيل مهمة

• ان يكون المشترك سعودي الجنسية.
• توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
• الا يكون مفصولا من العمل بسبب راجع اليه.
• الا يكون لديه دخل من عمل او نشاط خاص.
• لا يكون ترك العمل بمحض ارادته.
• ان يكون قادرا على العمل.
• ان لايكون قد بلغ سن الستين.

كما وأوضح "ساند" عبر موقعه الرسمي البيانات المطلوبة عند طلب التعويض:

1. رقم الهوية الوطنية.
2. اسم البنك ورقم الآيبان.
3. العنوان وبيانات الاتصال.

كما نوه الى انه يجب ان يكون سن المشترك في تاريخ تطبيق النظام دون التاسعه والخمسين كما شدد "ساند" على ان التسجيل في الوزارة من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال ٩٠ يوما من تاريخ ترك العمل والبحث بنشاط وجدية عن العمل والالتزام بالتدريب وفق مايحدده الصندوق.

كما استعرض ساند مدة صرف التعويض وأوضح ان مدة صرف التعويض ١٢ شهرا متصلة او متقطعة عن كل مرات الاستحقاق وسيتم مساعده المشترك في إيجاد وظيفه ويحق له بعد انتهاء المده الالتحاق ببرنامج دعم العاطلين الاخرى المقدمة من الدولة أما في حال بلوغ المشترك سن الستين ولم يكن مستحقا لمعاش تقاعدي يحق له الاستمرار بصرف التعويض حتى انتهاء مدة الصرف (١٢شهرا) ولا يصرف له أكثر من ١٢ شهرا عند كل مره من مرات الاستحقاق