ما هي كيفية تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد؟ ومن هم المستفيدين من الضمان الاجتماعي المطور؟ قد فعلت الوزارة رابط للتسجيل على الضمان الاجتماعي وهذا من أجل تحسين حياة المواطنين السعوديين والارتقاء جودة حياتهم، لذلك اليوم نتعرف على نظام الضمان الاجتماعي وكيفية الالتحاق به.
إقرأ ايضاً:فوز عربي جديد.. من هو عمر مؤنس ياغي الذي نال جائزة نوبل للكيمياء؟السعودية تكشف مخالفة مرورية جديدة تصل غرامتها لـ6000 ريال.. تفاصيل صادمة للسائقين

تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد وخطوات التسجيل نشرحها لكم من خلال النقاط الأتية هي:

• زيارة الموقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• قم بالضغط على بدء الخدمة.
• انقر على التنمية الاجتماعية.
• املاء البيانات (رقم الهوية السعودية- تاريخ الميلاد – رقم الجوال).
• يرسل لك رمز على الجوال.
• ويطلبه منك، واكتبه في الخانة المحددة لها.
• واضغط على خانة التسجيل.

شروط نظام الضمان الاجتماعي

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط من أجل تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد، وهذه الشروط كما يلي:

• هذه الخدمة متاحة فقط للسعوديين، بشرط أن يكونوا مقيمين في المملكة العربية السعودية.
• تقديم كل المستندات المطلوبة وبشكل موثق.
• أن يكون الدخل الشهري أقل من الحد الأدنى.
• يتيح الضمان الاجتماعي للأرامل والمتزوجة من أجنبي لا يصرف عليها والأيتام.

اعتراض الضمان الاجتماعي المطور

بعد إعلان الضمان الاجتماعي المطور عن المستحقين، يمكن لغير المستحقين باعتراض بشكل رسمي وهذا خلال 30 يومًا من إعلان النتيجة وهذه كانت من ضمن النقاط التي أعلنت عنها وزارة التنمية البشرية التابعة للمملكة العربية السعودية، ويتم استقبال الاعتراضات من خلال نفس موقع وزارة التنمية البشرية أو من خلال التطبيق مع العلم أن من ضمن شروط القبول هي صحة البيانات، أو تغيير في البيانات يعتبر يعرض صاحبه لعدم الاستحقاق.

طرق التواصل نظام الاجتماعي المطور

طرق التواصل نظام الاجتماعي المطور لحل الكثير من المشكلات والشكاوى، ومن ضمنها تطبيق يسهل عليك متابعة حسابك وجميع تفاصيله وهي:

هذه الخدمة تعتبر نقلة كبيرة في مستوى المعيشة في المملكة العربية السعودية حيث تجعل المواطن السعودي يشعر وأن الدولة تقف بجانبه في حالة تعرضه لأي ظروف أو تسريح من العمل.