بدأت عدد من إدارات التعليم في المناطق السعودية برصد درجة أداء منسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، حيث أصدرت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعميماً يتضمن دعوة مديري ومديرات المدارس لإدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف التعليمية في برنامجي "نور" و"فارس"، فيما يتم إدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف الإدارية في نظام "فارس".
إقرأ ايضاً:السعودية تكشف مخالفة مرورية جديدة تصل غرامتها لـ6000 ريال.. تفاصيل صادمة للسائقينالسعودية تدرس أسبوع عمل من 4 أيام وعطلة نهاية أسبوع ممتدة.. تفاصيل مهمة

ويتيح هذا التقييم إمكانية اطلاع الموظفين على درجات أدائهم بتاريخ 15 من شهر ذي القعدة، ويتيح النظام فترة تظلم تستمر لمدة 15 يوماً قبل تاريخ اطلاع الموظف على درجته.

ومن جانبها، أفادت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة أنها قررت بدء رصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، في إطار الحرص على الإرتقاء بجودة التعليم.

ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة مبادرات وتحديثات تهدف إلى تحسين وتطوير مجال التعليم في المملكة العربية السعودية.