طريقة احتساب التوطين في حالة جمع الموظف بين وظيفتين في القطاع الخاص السعودي
آخر تحديث
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن طريقة احتساب التوطين في حالة جمع الموظف بين وظيفتين في القطاع الخاص السعودي.
كما أن الموارد البشرية السعودية كشفت عن طريقة احتساب التوطين في حالة جمع الموظف بين وظيفتين في القطاع الخاص السعودي قائلة:إن الموظف بإمكانه الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص ويتم احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.
إقرأ ايضاً:استقبال المعتمرين وإصدار تأشيراتهم يبدأ في هذا الموعد بأمر من وزارة الحج والعمرة كم رسوم تجديد الاستمارة الجديدة في المملكة؟ شروط ومتطلبات التجديد
اقرأ ايضاً
